Das Auftreten unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber Kunden, Partnern und Arbeitskollegen wird bestimmt durch Bescheidenheit, Zuvorkommenheit, Integrität und Beharrlichkeit. Diese vier Grundwerte bilden den Kern unserer Unternehmenskultur. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Omya weltweit haben sich verpflichtet, diese Werte in ihrer täglichen Arbeit zu leben und umzusetzen.
Bescheidenheit setzt Selbstvertrauen voraus und ist das Gegenteil von Arroganz. Omya-Mitarbeiter drängen sich weder vor noch auf. Sie wollen, dass sich ihre Kunden und Gesprächspartner wohl fühlen. Sie zeigen Interesse und Rücksicht, und hören vor allem genau zu.
Zuvorkommenheit bedeutet Höflichkeit und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Personen unabhängig von deren Rang und Funktion. Anstand, Geisteshaltung und Gewandtheit in herausfordernden Situationen oder multikulturellem Umfeld sind für Omya selbstverständlich.
Integrität heisst, sich für das Rechte zu entscheiden. Omya befolgt die Gesetze konsequent und berücksichtigt stets interne Richtlinien und Werte. Von Omya-Mitarbeitenden wird in jeder Hinsicht Integrität erwartet auf allen Stufen in aller Welt, denn Integrität erzeugt Glaubwürdigkeit.
Beharrlichkeit verlangt Ausdauer bei der Verfolgung von Zielen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Omya geben nicht auf. Sie wählen ihre Ziele mit Bedacht und verfolgen diese ausdauernd und konzentriert.
