Au sein d’Omya, il
nous tient particulièrement à cœur d’exercer notre activité et assurer notre
développement de manière responsable et durable.
Il en va de même en
matière de politique ressources humaines où Omya s’attache au quotidien à
permettre à ses collaborateurs d’agir durablement, d’exprimer leur potentiel et
s’épanouir professionnellement.
nos engagements :
- Santé et la sécurité : Garantir la santé et la sécurité de tous les
collaborateurs, fournisseurs, sous-traitants et partenaires intervenants sur
l’ensemble de nos sites.
- Epanouissement de nos collaborateurs et employabilité : Veiller à accompagner au mieux
nos collaborateurs dans leur parcours professionnel en leur garantissant les
mêmes chances d’évolution quelque que soit leur profil avec des formations tout
au long de leur carrière, en leur proposant également des conditions de travail
optimales dans un climat social constructif et performant.
- Ethique : sensibiliser et former l’ensemble de nos collaborateurs à
adopter et respecter une éthique professionnelle irréprochable et responsable
- Droits humains fondamentaux : Garantir le
respect des droits humains fondamentaux partout où nous opérons, en nous
assurant que nos partenaires, sous-traitants et fournisseurs partageant cette
même exigence.
- Diversité : Défendre les principes de diversité par la
promotion d’actions concrètes , notamment en termes de mixité, handicap, diversité
des parcours …
- Implantation locale : contribuer au développement
socio-économique dans les bassins d’emplois où nous sommes implantés en
favorisant les embauches locales, les partenariats avec les entreprises proches
…
- Parité Femme/Homme : au titre de l’année 2021, l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’Omya France est de 87/100.
